8月28日，山西大同大学工会委员会2026年第八次（扩大）工作会议召开。会议全面总结前期工作成效，研究部署下一阶段重点任务，围绕教职工福利保障、品牌活动打造、队伍能力建设、安全规范管理等多项工作进行安排部署。各分工会主席和校工会工作人员参加会议，校工会主席侯桂兰主持会议。

会上，与会人员围绕多项重点议题开展集体研究审议，大家举手表决一致通过，形成一系列工作共识。

在职职工关怀与福利保障方面，会议审议确定了2026年中秋节日慰问品实施方案。根据省教育厅相关文件精神，慰问品人均标准定为350元，继续选用广受教职工好评的大米、白面、食用油组合套餐，从源头避免生鲜产品损耗、退换等问题。会议要求，各分工会主席严格做好会员身份界定和人数核实，区分正式会员、人事代理及编外用工，落实“人、册、钱”一致要求，压实核查责任，杜绝错报、漏报，确保公开规范、精准发放。

会议审议确定本年度教职工健康体检工作方案。体检标准每人500元体检套餐涵盖基础检查项目、分性别专项检查及可选预警筛查项目，力争年底前完成绝大多数教职工体检，切实把健康服务落到实处。

围绕文化体育建设，会议部署了丰富多彩的教职工系列活动。为庆祝新中国成立77周年，学校将举办教职工国庆大合唱比赛，各分工会组建50人合唱团，校领导班子带头参与，通过传唱红色经典凝聚奋进力量。同时，启动2026年教职工羽毛球、网球、键球联赛，后续还将筹办校庆书画摄影展等活动，不断丰富教职工精神文化生活，推动全民健身常态化制度化。

在特色品牌与能力提升建设上，会议明确要持续深化“一会一品”品牌建设，大力推进教职工美育创新工作室创建，着力构建“一会一品”生动格局，依托各学院学科优势打造辨识度高、影响力强的工会工作品牌。学校将组织开展基层工会干部履职能力提升培训，采用线上线下相结合的方式，邀请全国总工会、省内及外地高校专家授课，全面提升工会干部业务水平。

青年教师成长服务是本次会议重点部署的内容之一。学校扩大青年教师教学竞赛参赛范围，将“乌大张”三所学校青年教师纳入赛事体系，提前半年开展备课磨课，为明年7月省级青年教师教学竞赛积蓄力量。同时创新升级青年教师联谊会，在搭建交友平台基础上，增加学术交流等内容，提升活动内涵品质。持续开展“大国工匠进校园”“巾帼标兵进校园”宣讲活动，邀请劳模工匠大师来校分享奋斗故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

会议还对智慧工会建设、二级教代会规范、材料报送、安全管理等工作提出明确要求。智慧工会平台现已建设完成，即将迎接专家验收，要求各分工会信息管理员按时完成系统测试、问题反馈，保障平台功能顺畅运行。省总工会下发的文旅手册要尽快全部发放到位，细致核对全体会员名单，做到不漏一人。会议强调，各二级教代会选举工作的程序规范性，未按民主程序完成分工会主席、委员选举的单位结果无效，须及时补选备案。各分工会要按期报送半年工作总结与计划，做好人员动态管理，细致核对福利发放名单。全体工会工作要对标全总、省总各项政策要求，主动衔接学校中长期发展规划，严格落实安全稳定管控办法，保障所有工会活动安全有序开展。

本次会议进一步理清了工作思路、细化了工作举措、凝聚了工作合力。下一步，校工会将紧紧围绕学校中心工作，立足职能、服务大局，用心用情做好教职工服务，有声有色开展品牌活动，不断增强广大教职工的获得感、幸福感、归属感，为学校高质量发展贡献工会力量。