校工会主席岗位职责

一、在校党委和上级工会的领导下，主持工会日常工作，全面负责工会、教代会工作、工会党建和内部建设。

二、负责工会领导班子和队伍建设。

三、加强组织建设、强化内部管理，建立健全工会机构，落实岗位职责，团结全校教职全面履行工会职能。

四、制定和审定工会的发展规划、年度工作计划和工作总结。负责筹备教职工代表大会和工会会员代表大会，组织实施上级工会的工作部署和工会代表大会的各项决议，并结合学校的中心工作，创新开展工作。

五、维护教职工合法利益，推进学校民主法治建设，代表教职工参加学校管理决策，向学校党委和上级工会请示汇报，做好上传下达工作。

六、宣传贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和工会工作精神。负责主持召开工会委员会会议、工会主席办公会、分工会主席会和工会办公会，讨论、研究、决策工会工作的重大问题。

七、倾听职工心声，关心职工工作、生活和身心健康。注重教职员工内思想教育，加强政治引领，开展丰富多彩的文体活动、为职工办好事、谋福利。

八、遵守财务制度，管好用好工会经费。

九、完成上级工会组织和校党政领导交办的其他任务。

校工会副主席岗位职责

一、在工会主席的领导下,协助主席做好日常工作。协助主席分管文体、安全、意识形态、民主管理工作,对分管工作负责。

二、参与工会项目和活动的策划和组织,充分利用工会的优势和阵地,组织好工会干部和会员的文体活动、教育培训,提高工会会员的参与度和满意度。

三、深入基层调查研究,积极进行工会理论与实践的研究,指导分工会开展工作,组织实施好“送温暖”工程。

四、做好信访接待工作,协助工会主席做好教职工内部调解和劳动争议调解工作。维护教职工的合法权益,听取群众呼声，及时向主席和学校管理层反馈教职工诉求。

五、在必要时,代表工会参与学校的相关委员会和活动,以提升工会在校内的影响力和地位。

六、完成领导交办的其他任务。

校工会下设3个部门：组宣部、文体部、女工部。

校工会组宣部岗位职责

一、围绕学校中心工作和会工作重点，制定组宣部年度计划，撰写年度工作总结。协助工会主席做好制度建设、组织建设、宣传教育、职工福利等工作。

二、全面管理和协调工会办公室的各项工作，负责文件管理、会议筹备、对外联络、财务管理、内部人员考勤、奖惩登记、外来单位或人员的接待工作，确保办公室的日常运作顺畅。

三、负责工会“创先争优”活动，塑造和提升工会的整体形象，做好先进单位、人物的选树，以及管理工作，增强教职工对工会的信任和认同感。

四、策划和组织与工会相关的文化建活动，丰富教职工的文化生活，传播新时代中国特色社会主义核心价值观。

五、负责“教工之家”“职工小家”、优秀(劳模)创新工作室的建设、验收和监管工作。

六、做好职工教育、工会干部培训、职工技能竞赛等工作，实施学校工会的宣传策略，创新宣传方式、畅通宣传渠道，宣传和推广工会组织的各项活动，并做好宣传报道和工会网站的建设管理和维护工作。

七、做好学校教职和工会会员代表大会的筹备、召开和闭会期间提案落实等工作。

八、负责办公用品、报刊征订、活动物品、慰问品的发放登记工作。

九、完成领导交办的其他任务。

校工会文体部岗位职责

一、围绕学校中心工作和工会工作重点，制定文体部年度工作计划，撰写年度工作总结。

二、推动校园文体发展，加强社团建设。做好文体团队、协会的关心、指导和管理工作。

三、勇于创新，精心组织，负责策划各类有益的文体活动，包括文艺演出、体育比赛、庆祝活动等，丰富教职工的业余生活，营造积极向上的校园文化氛围。

四、协调学校各部门资源，合理分配活动场地、器材和设施，确保各项文体活动顺利进行。通过各种渠道宣传和推广文体活动，提高活动的关注度和参与度。

五、负责活动预算的制定和管理，确保资金使用的合理性和透明度。负责活动器材的保管维修、发放使用，建立器材台账，确保账物相符。

六、组织相关培训，提高教职工在文体方面的技能和兴趣，增强集体凝聚力和团队协作能力。

七、负责文化活动阵地建设和教职工活动室的管理，满足教职工对文化生活的需求，促进学校文明建设和大学文化建设。

八、具体负责工会文体部相关的办公工作。

九、完成工会交办的其他任务。

校工会女工部岗位职责

一、围绕校党委和校工会的中心工作,依照女职工的特点和意愿,制订年度工作计划,撰写年度工作总结。

二、负责女工工作,组织开展有益女教职工的活动,维护女教职工的合法权益,使她们在校园内享有平等的权利和机会。

三、定期组织针对女性教职工的教育和培训活动,提升她们的职业技能和综合素质。通过各种渠道宣传女性教职工的成就和贡献,提高她们的地位和影响力,推广性别平等的理念。

四、策划和组织适合女性教职工参与的各类活动,以增强女性教职工之间的交流与团结。

五、关注女性教职工的身心健康,推动相关健康检查和福利政策的落实,为她们提供良好的工作环境和必要的健康保障。

六、了解女职工的思想和生活,为女性教职工提供生活、家庭与工作平衡方面的支持和指导，帮助她们更好地协调职业发展与家庭生活的关系。

七、积极收集女性教职工的意见和建议,及时向主席和学校管理层反馈她们的需求和关切,促进问题的解决和政策的改进。

八、协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定,结合学校实际建立健全女工保护制度。

九、做好教职工的维权工作、儿童的关爱工作、困难职工的管理工作、负责固定资产管理工作、工会女职部相关的办公工作。

十、完成领导交办的其他任务。