8月17日下午，校工会委员会2022年第七次（扩大）工作会议在行知楼十四层工会会议室召开，工会委员会委员、各分工会主席、校工会经审委员、校工会工作人员参加会议，校工会主席侯桂兰主持会议。

会上，侯桂兰从五个方面汇报了校工会2022年上半年重点工作完成情况。第一，紧紧围绕庆祝中国共产党第二十次全国代表大会，努力取得教职工思想政治引领新成效；第二，紧紧围绕我校“十四五”规划，广泛汇聚教职工建功立业新动能；第三，紧紧围绕建设更高水平的民主同大，努力构建教职工维权参与新格局；第四，紧紧围绕“抓基层、强基础、补短板、增活力”，不断激发深化改革新动力。上半年，校工会在全力做好“双代会”相关工作，推进教代会工作制度化、规范化、常态化建设，推进校务公开和监督工作，坚持以教职工为中心，加强帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务教职工体系建设，持续举办教职工文化活动，建设我校劳模（技能人才）工作室，组织参加山西省高校青年教师教学竞赛获得佳绩等方面表现突出。此外，加强党风廉政建设，根据新《工会法》修订了工会财务管理两个制度，严格执行工会系统财务管理办法及学校相关财务管理、经费审查和物资采购招标等制度。

随后，集体讨论了2022年“中秋节”慰问教职工事宜，经与会人员一致表决通过在全国贫困地区农副产品网上销售平台（即832平台）购买米、面、油等慰问品进行发放。之后，集体讨论教职工购买云州区黄花事宜、举办第三届青年教师教学发展与创新人才培养论坛、举办“名医专家进社区、健康服务送千家”大型义诊活动、山西省总工会赴山西大同大学开展“关爱职工 清凉一夏”慰问品发放活动和各基层工会推荐申报山西大同大学第三批教职工创新工作室事宜。

最后，侯桂兰强调，下半年，校工会要继续延续整体的工作思路，结合新的形势和发展要求进行思路的创新和调整，以“喜迎二十大 奋进新征程”工会系列活动为主要抓手，强化思想政治引领，拓展建功立业平台，激发基层工会活力，强化工会改革创新。要扎实推进教职工队伍建设改革服务，建立完善制度机制，加强宣传交流推广，对教职工思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等改革措施进行有效落实，使得综合素质进一步提升，为全面推动高质量发展做出贡献；要加强教职工管理建设服务，开创教职工民主管理工作，进一步做好教代会闭会后提案和代表团分组讨论意见的处理落实，加强教代会代表与职能部门之间的提案与建议的答询交流，促进教代会职能的落实；要加强教职工之家、劳模（优秀）创新工作室建设服务，持续推进教职工之家、创新工作室的软硬件建设，把教工之家的实体功能推向深入；要持之以恒深化工会改革，为工会工作创新发展提供有力保障，深入学习贯彻习近平总书记关于群团改革和工会改革的重要指示精神，把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务，创新机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法，努力使工会工作更加符合党中央、省委、校党委的要求，满足教职工期待；要加强工会自身建设能力和工会服务改革能力基本盘，构建齐抓共管的工会教职工工作大格局。在今后的工作中，校工会要积极构建协同格局，整合工会内外资源，团结动员广大教职工踔厉奋发、笃行不殆，乘势而上、砥砺前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（校工会）