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7月25日，山西大同大学工会委员会第六次扩大工作会议在行知楼14层工会会议室顺利召开。校工会主席侯桂兰主持会议，工会委员会委员、各基层工会主席通过线上方式参会，校工会全体工作人员线下参加会议，会议聚焦劳模创新工作室建设 推动教职工创新实践及推荐工作展开深入研讨。

会上，校工会主席侯桂兰就创新工作室建设情况作了详细说明。她从工作室的建设背景、发展历程、现有成果、特色亮点及未来规划等方面展开，全面阐述了创新工作室在推动教职工创新实践、凝聚团队力量、服务学校发展等方面所做的工作与取得的成效，为参会人员呈现了清晰的建设图景。

随后，校工会副主席杨生源传达了《山西大同大学工会关于开展劳模创新工作室创建活动的通知》；校工会组宣部部长郑仁龙传达了《山西省教科文卫体工会关于开展2025年劳模创新工作室创建活动的通知》（晋教科文卫体工发〔2025〕50号）文件精神，详细解读了劳模创新工作室评选的核心标准，重点强调创新性、示范性、实效性及团队建设等关键指标，为后续创建与推荐工作明确了方向和依据。之后，参会人员结合前期准备情况，围绕推荐标准、候选对象资质等进行了认真审议，为推荐工作奠定了基础。与会人员围绕创新工作室建设中的重点难点问题、推荐人选的综合考量等内容展开了集体审议，并投票通过最后推选的创新工作室名单。

最后，侯桂兰作总结讲话。她强调，各基层工会要提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，将创新工作室建设与学校中心工作紧密结合，为推动应用型转型发展贡献力量；各基层工会要强化责任担当，要明确职责分工，加强协作配合，形成工作合力，特别是要加大对创新工作室的支持力度，为创新活动提供有力保障；各基层工会要注重成果转化，要将创新成果应用于教学、科研和社会服务，提升学校的核心竞争力和社会影响力。同时，要加强与地方政府和企业的合作，推动产学研深度融合。各基层工会要加强宣传引导，要充分利用校园网、微信公众号等渠道广泛宣传创新工作室的创新实践和典型案例，劳模创新工作室是激发教职工创新活力、培养高素质人才队伍的重要平台，要扎实推进劳模创新工作室建设，充分发挥劳模示范引领作用，为学校高质量发展注入新动能。