6月22日，校工会在行知楼14层工会会议室召开“校准政绩坐标 激扬同大力量——以正确政绩观引领工会‘十五五'高质量发展”专题党课。校工会全体工作人员参加，党支部书记、工会主席侯桂兰主讲。

今年党中央在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。2026年正值学校‘十四五’收官与‘十五五’谋划的关键节点，侯桂兰围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，从深刻领会核心要义、查摆工作偏差、科学谋划发展蓝图、践行落实路径四个维度展开讲授。

会议指出，政绩观是党性修养的“试金石”，衡量党性强弱的根本尺子是“公私”二字。对工会干部而言，党性就体现在“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的初心上。工会主席不是官，是教职工的“服务员”；工会不是“二线”，是凝聚人心的“一线”。政绩为谁而树？答案只有一个——为教职工、为学校事业发展。工会的政绩不能简单量化为活动次数和文件数量，而要体现在教职工遇到困难时想得起工会、权益受损时信得过工会、日常工作中感受到“娘家人”的温暖上。教职工的口碑就是工会最高的奖杯。

会议强调，对照正确政绩观要求，要警惕并纠治四种不良倾向：一是“重形式、轻实效”，活动满足于“轰轰烈烈”，缺乏精准评估，教职工获得感不强；二是“重显绩、轻潜绩”，热衷于立竿见影的工作，忽视构建和谐劳动关系、关注青年教师心理等打基础、利长远的事情；三是“重流程、轻服务”，按部就班走程序，“坐等上门”多、“主动问需”少；四是“重传统、轻创新”，习惯于“按老规矩办事”，对新时代教职工多样化需求缺乏敏锐应对。这些问题归根结底是政绩观不够端正，要以此次学习教育为契机彻底排查整改。

会议提出，校工会‘十五五’时期要坚持党对工会工作的全面领导这一根本，紧扣“传统工会向智慧工会、福利工会向价值工会、活动工会向赋能工会”转型的主线，实施五大工程，全面建设“五心工会”：实施铸魂领航工程，建设讲政治的“忠诚工会”，强化政治理论学习，弘扬劳模精神，实现干部培训全覆盖；实施匠心建功工程，建设敢担当的“有为工会”，深化教学竞赛、培育创新工作室、助力产教融合；实施民主治理工程，建设强基层的“活力工会”，推进二级教代会、提案办理闭环管理及校务公开信息化全覆盖；实施暖心服务工程，建设善服务的“暖心工会”，构建普惠加特惠维权体系，健全困难帮扶机；实施固本强基工程，建设严作风的“勤廉工会”，严守财经纪律，提升干部履职能力。

会议要求，践行正确政绩观要着力实现“三个转变”：从“想办什么”到“需要什么”，推行需求清单制度；从“大水漫灌”到“精准滴灌”，在经费紧张背景下精准投入；从“被动响应”到“主动上门”，建立联系点制度。同时严守经费使用、项目采购和工作作风三条底线，真正把工会建设成为教职工信赖的“娘家人”。

党课结束后，与会同志纷纷表示，将以正确政绩观为引领，把服务教职工的成效作为检验工作的标尺，为学校高水平应用型大学建设贡献工会力量。