关于印发《大同大学工会委员会2020年工作计划》的通知

各分工会：

《大同大学工会委员会2020年工作计划》已经学校工会委员会全体会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1、《大同大学工会委员会2020年工作计划》

      2、《大同大学工会委员会2020年工作目标责任书》

大同大学工会委员会2020年工作计划

习近平总书记明确指出：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会改革是全面深化改革的重要组成部分”。所以，校工会应该把“服务与改革”作为当前和今后工作的出发点、落脚点。立足大同大学实际，以工会教育、维护、参与和建设的四项基本职能为主线，打造“不忘初心、把握重心、凝聚人心、聚焦靶心、增强信心”的五心工会。

围绕这一思路，开展2020年工会工作计划。

第一，坚持不忘初心，强化政治担当，突出教育职能。

首先，加强党对工会工作的全面领导，突出工会工作的政治性。校工会要在坚持校党委的集中统一领导下，充分发挥教育职能，强化校工会和各分工会对教职工的政治引领。把工会干部和广大教职工的思想统一到党中央和校党委的决策部署上来，为学校转型发展的大局服务。

其次，认真组织学习宣传党的精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列学习培训活动。探索建立具有我校和工会特色的教职工思想政治引领的平台和载体。设立校工会教职工政治引领活动专项活动经费，鼓励各分工会探索组织开展具有学院和单位特色的教职工思想政治引领活动，加强一线岗位和基层教职工思想政治教育和思想政治工作。

再次，严肃并完善工会党建工作，激发工会活力。必须以党的建设统领工会工作，把握党建工作与工会工作的结合点，团结服务广大教职工，不断优化分工会队伍结构，提高凝聚力。引导树立“三服务、三育人”工作理念和廉洁、高效的工作作风。把“不忘初心、牢记使命”主题教育形成制度落实到工会工作中，以党建带工建，努力构建“五心”工会，以此强化校工会意识形态领域管控，加强工会宣传舆论阵地建设，教育广大教职工听党话、跟党走。

第四，强化师德师风教育和建设。注重发挥劳模和先进教师的引领示范作用，宣传同大“名师”文化。在校工会网站、工会微信公众号等媒体开设“劳模春秋”、“巾帼风采“专栏，通过对典型人物的宣传，弘扬榜样精神、传播工会声音。在“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节，开展一系列宣传、表彰与座谈活动，引导教职工岗位成才，为学校发展建功立业。

最后，做好新冠肺炎防控期间的思想引领工作。积极宣传疫情防控期间涌现出来的先进典型事迹。举办大同大学“众志成城抗击疫情同大风采”教职工书画摄影作品展览等活动，推荐优秀作品参加上级工会比赛，大力讴歌我校附属医院在抗击新冠肺炎中涌现出来的先进典型。

第二，坚持把握重心，强化民主建设，突出参与职能。

首先，严格按照工会章程，组织协调召开我校第二届二次教代会暨工会会员代表大会。开展教代会代表问政咨询和民意调研活动，严格教代会提案的立项、交办、反馈、办理和落实流程，提高提案承办满意率。为我校改革发展建言献策。积极推进二级教代会规范化建设。

其次，进一步抓好教代会提案工作的落实。按照《山西大同大学教职工代表大会提案工作条例》，做好提案调研、和指导工作，抓好提案立案的质量关。加强教代会提案的落实和办理质量，抓好提案落实的督办关。同时，认真执行提案工作的“三公开”制度，进一步开辟提案信息的公开途径，抓好提案信息的透明关。

再次，建立健全教代会闭会期间长效机制。遵循科学、民主、合法的原则，完善教代会联席会议在闭会期间的决策机制。开展专题校情通报会，上下沟通，适时传递学校发展的信息与构想，及时反映教职工的意见和建议。结合学校实际，开展不同主题的教代会代表巡视、督查工作，探索各专门工作委员会的工作机制。

第四，进一步推进建设二级教代会制度。深入开展二级教代会制度建设，继续完善民主管理制度，形成规律及顺畅的民主管理机割，凡是关系教职工的重大事项要在教代会上民主表决，推行院务公开，扩大民主管理、民主监督的参与面和普及度。

最后，强化对二级教代会的指导与考核工作。加强对二级工会及教代会工作指导，推动对涉及教职工切身利益的重大事项通过民主决策程序的制度落实，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，正确引导教职工依法依规表达利益诉求，及时受理维权事项，做好维护、宣传、动员、稳定的工作。在此基础上探索制定二级教代会建立与召开情况的考核指标和评估体系。

第三，坚持凝聚人心，强化服务能力，突出维护职能。

首先，全心全意为教职工服务，建立健全“五必访”和“五加大”制度。在校党委领导下，发挥维护职能，多措并举，了解教职工不同层次需求，探索“五必访”制度，即生病住院、婚丧喜事、退休、重大困难、意外事故必访：推行“五加大”举措，即加大女教职工特殊权益保护力度，加大青年教职工关心力度，加大困难教职工群体关爱力度，加大退休教职工生活和相关需求关注力度。加大非在编职工的工作和生活的关注力度。

其次，进一步拓展维护服务新举措。举办同大中医药养生抗疫进社区、送健康、暖干家大型义诊活动，探索长期开展同大名老中医定期免费问诊活动，实现同大优质医疗资源服务广大教职员工。做好教职工健康检查、重大疾病医疗补助、女教职工妇科检查、劳模慰问疗休养等服务工作，组织开展教职工荣退仪式活动，提升教职工的职业荣誉感和使命感。做好各类先、优、模和特殊群体的疗休养工作。认真落实做好教职工节日福利、生日蛋糕券等招标采购及发放工作。修缮开放专家公寓教职工之家，加强文化体育活动建设。努力为教职工办实事做好事，不断提高教职工的幸福指数。

再次，申请省工会经费支持，推动实施“心理健康支持计划”。着手开展教师心理干预工作，设立大同大学教职工心理健康工作室，为广大教职工心理调适发挥积极作用。定期举办教师减压工作坊和面向全体教职工的心理素质拓展活动，聘请校内外心理专家进校为教职工进行心理健康咨询辅导。不断提高教师的心理健康水平，形成乐观积极、健康向上的精神面貌。

最后，加强妇女组织自身建设，以全国妇女十五大会议精神为指导，结合学校女教职工的特点，通过开展各种讲座、沙龙提升女教师职工综合素质：开展女教授女干部联谊和拓展活动：让女教职工在繁忙的工作之余陶冶情操，促进工作质量、事业发展和生活品味三提升。

第四，坚持聚焦靶心，强化重点工作，突出建设职能。

首先，开展教学基本功竞赛，促进广大教师参加岗位练兵。根据中国教科文卫体工会主办的全国青年教师教学基本功竞赛，要求总结我校青年教师教学基本功培养的做法和经验，与人事处、教务处、教学评估办和教师发展中心合作，将我校青年教师教学基本功竞赛由两年一次转变为一年一次，并推进建设中青教师教学大赛比赛体系，在学院比赛中实现教师全覆盖，助力我校教师提高教学业务水平，形成重教学的良好氛围。

其次，持续立项建设各分工会的教职工之家和特色活动。充分发挥建设职能，力争全校率先建设一批形成各具特色和特点，教职工喜爱，集交流、活动、休息、阅读等为一体的职工之家，开展分工会教职工之家和特色活动的立项、考核和表彰，在资金、资源、指导等方面对基层工会给予支撑，为基层工会“教职工之家”建设搭建平台。通过网站和微信平台宣传推广我校的优秀职工之家和特色活动的建设和开展，对照创建标准做好校内模范职工之家考评、复评验收，推荐优秀分工会参评省级以上“模范教职工之家”。

再次，深入开展富有特色的建功立业活动。大力弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用。开展“同大工匠”选树、推荐学习活动。认真做好为劳模先进服务工作，组织策划学

习劳模精神系列主题活动。开展2020-2025年“教职工（劳模）创新工作室”的评选推荐，以此带动教职工参与创新活动，培养技术技能人才，完成科技创新成果，争取产生较好的经济效益和校园影响。

第四，开展主题突出、特色鲜明的文体活动，推动校园文化建设。认真探索文化活动的运行机制，发挥校工会和社团协会组织的优势和作用，引导和鼓励各分工会进行富有创意、各具特色的教职工文化建设。结合“五一”、“七一”、教师节、国庆节等重大节点，组织引导全校教职工开展教职工大合唱等形式多样、格调高雅的活动，普及教职工“八段锦”等中医养生活动，举办大同大学首届教职工“八段锦”中医健身操团体比赛等活动，打造特色校园文化。推动开展“同大青椒有约”博士论坛系列活动，范围涉及科研、教学、生活、工作等多方内容，凝聚力量，为加强教职工队伍建设，特别是博士教师搭建学习交流的平台。

最后，规范教职工文体社团建设和管理工作。强化对教职工文体社团的扶持、指导和监督，在组织架构、协会章程、会员吸纳、活动范围、经费使用等多方面规范社团的运作机制。鼓励支持教职工社团开展教职工文体竞赛活动，开展年终社团评优评先活动。完善社团评价与考核体系，建立灵活的具有激励作用的社团管理制度，支持协会创新活动形式与载体，发挥其在校园文化建设中的引领作用。

第五，坚持增强信心，强化自身建设，突出治理意识。

首先，探索我校工会治理体系建设新模式。进一岁加强工会自身建设，完善工会机构设置，进行办公室、文体科、宣教科等细化分工，提高工作效率。继续推进工会工作重心下移，强化分工会建设，加大经费、资源下沉力度，使工会工作再上一个新台阶。

其次，加强工会制度建设，完善校工会治理体系。根据学校安排，开展校工会及各分工会规章制度的“废、改、立”工作，完成包括工会主席工作职责、工会委员会工作职责、分工会工作职责、各科室岗位职责、“双代会”、二级教代会实施办法等工作制度的制定，编印《山西大同大学工会委员会工作制度汇编》等，实行制度上墙。贯彻落实教代会联席会议制度、调查研究制度、咨询沟通制度、提案制度、民主评议制度、监督检查制度等具体内容，严格制度执行，规范工会制度体系建设。

再次，进一步加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会经费，加强预算管理，提高资金效益，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。要特别加强档案管理和工会会员动态管理，及时整理归集工作文档，实现工会工作台账的制度化、规范化、信息化建设。

第四，加强党风廉政建设，落实为民务实清廉。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，推进决策科学化、民主化、规范化，保证权力公开透明运行。要坚持党风廉政建设与工会业务工作同部暑、同检查、同落实，层层传导压力。规范管理工会经费使用，严格遵守财务制度，开展廉政风险排查，强化防范，确保清廉、清明。

最后，整合资源发挥实效，推进落实精准扶贫。严格落实《山西大同大学工会委员会精准扶贫实施方案》，充分发挥校工会和各分工会在脱贫攻坚中的优势，成立对口帮扶工作小组推动做好对阳高县定点扶贫村的精准扶贫工作，设立专项工作经费，加强走访联系，加强精准扶贫工作宣传力度，严格活动纪律。

就像习近平总书记提出的，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。作为校党委领导下的群团部门，校工会的使命与职责就是为学校建设凝心聚力，为广大教职工服务。在接下来的工作中，我们将围绕“一个中心”就是学校改革发展，贯穿“一条主线”就是全面履职维权，拓宽服务内容，优化服务流程，完善服务教职工的工作体系。强化校工会和各分工会的联动，加强联系协调与资源共享，整体推进，形成工作合力，助推学校事业发展上台阶。

同志们，面对学校“十四五”改革发展的大好形势，让我们所有工会同志站在新起点再次出发，一步一个脚印，用奋斗成就伟大梦想，靠奋斗赢得工会工作新的荣光。

大同大学工会委员会2020年工作目标责任书

习近平总书记明确指出：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会改革是全面深化改革的重要组成部分”。这是校工会工作的指导思想和工作总纲。2020年，我们要把“服务与改革”作为工作的出发点和落脚点，立足大同大学实际，履行好工会教育、维护、参与和建设的四项职能．打造“不忘初心、把握重心、凝聚人心、聚焦靶心、增强信心”的五心工会。

围绕这一思路，根据2020年工会工作计划，经大同大学工会委员会会议审议通过，制定大同大学工会委员会2020年工作目标责任书，现印发给你们,请各分工会认真贯彻执行。

山西大同大学工会委员会

2020年4月25日