坚持创新转型 推进学科攀升，以奋进姿态和改革精神开创学校发展新局面
——在大同大学第一届教职工代表大会第四次会议上的报告
校长 冯锋

　　各位代表，同志们：
　　现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。
　　一、2016年工作回顾2016年，在省委、省政府及省高校工委、省教育厅的正确领导下，学校领导班子带领全校教职工，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，积极开展“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动，以经济社会发展需求为导向，以培养高素质应用型人才为中心，坚持改革推动、质量立校、特色发展，进一步强化内涵建设，着力提高教育教学质量，较好地完成了全年目标任务，各方面工作都取得了新的成绩，实现了学校“十三五”规划良好开局。
　　（一）突出内涵发展，提升了创新发展竞争力加强顶层设计，突出转型实践。在全面调研和分析学校发展的基础和现实情况下，科学编制了学校“十三五”发展总规划和学科、专业、人才与师资队伍建设等7个分规划，提出了抓内涵建设、加强应用型人才培养、加大人才引进力度、加强校地校企合作等转型发展思路，经过教代会的认真讨论和解读，凝聚了共识，为实施规划营造了良好环境和舆论氛围。
　　围绕国家《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，科学规划学校转型与发展路径，形成学校应用转型试点工作方案，充分论证，积极答辩，成为省政府首批应用转型试点高校，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和国际交流等方面扩大了影响力和辐射力。
　　坚持教学中心地位，着力提高教学质量。落实山西省本科教学质量振兴计划，以应用型人才培养为主线，完善相关教学改革项目管理办法，进一步凝练特色。组织大范围专业建设与人才培养改革调研，完成了教学大纲的修订。调整成立第二届教学指导与督导委员会。推进“一院一品”教育教学综合改革，开展改革项目中期检查，首批6个项目建设取得了阶段性成果。推进翻转课堂教学建设工作，4个学院的14名教师尝试翻转课的教学改革，带动了广大教师特别是青年教师进行教学改革的热情。探索课程教育教学方法改革，引入14门网络课程，派出多名教师参加各类慕课、微课培训。2016年获批省级教学改革创新项目5项，优质教学资源建设与共享项目2项；确定校级教改项目34项。主动对接地方经济发展需求，强化实践教学环节，鼓励学生与校外企事业单位、实践教学基地开展合作，参与教师科研教研，确定课题内容和方向，毕业论文（设计）实践类选题达到60%以上。6个专业475名学生参加了国培顶岗支教。
　　2016年度共招生7263人，文史类各专业生源质量继续提升，理工类生源质量取得新突破，部分专业的最高分已接近或超过一本录取线。除化学、物理等传统优势专业外，临床医学、法学、汉语言文学、思想政治教育等专业也成为受考生热捧的专业。积极拓展就业渠道，举办38场专场招聘会，毕业生总体就业率为85.64%。我校学生共考取研究生1246人，考研率达36.9%。评选奖励了2个“学霸”宿舍、4个“明星班级”和4名“最美读书人”。上海软科“2016中国最好大学排名”，我校在全国高校排名中位列第222位 （山西省第7位）。
　　夯实学科基础平台，提升专业建设水平。加大省级重点学科建设力度，在设备经费、研发场地等方面给以积极支持。学科群整合持续推进，初步形成材料工程、化学工程，以及服务“大同古都文化产业”学科群。化学生物传感实验室、新型炭材料研究所、分子细胞免疫学实验室经大同市科技局评估验收，成为大同市重点实验室。持续推进学位点建设，夯实联合培养研究生基地建设。遴选培育硕士点，初步完成硕士单位申报材料。
　　利用中央财政支持地方高校专项经费，重点支持重点学科、重点实验室、新增专业、评估专业等建设。完成文物基础修复、壁画保护与修复、石质文物保护与修复、文化遗产数字模拟、煤矿虚拟仿真、精密工程测量、分析化学、网络挖掘与市场调查、网络工程、音乐基础教学实验室等实验实训室的建设工作。新建煤气层开采及利用、建筑安全仿真、数字化学习、教师教育实验教学等实训基地和实验平台。加大新专业实验室建设力度，新增57个实验室、6个语音室。实验开出率提高到95%，综合、设计性实验开出率达到66%，新增开放实验室10个、实践教学基地10个，生物工程试验中心正式挂牌成立。此外，我校在全省率先建设校内党史党情体验馆、理论素质提升馆、思政课自主学习馆和兴趣爱好互动馆等4个思想政治实践教学馆。商务英语、运动康复、书法学等3个专业得到批复，新申报矿物加工工程、新能源材料与器件、音乐表演等3个专业。目前全校本科专业（含方向）达65个。电气工程及其自动化、医学检验技术专业通过新增学士学位授予权的评审。专业认证课程纳入教学体系，启动工程教育专业认证和临床医学专业认证工作。出台《学生转专业实施细则 （试行）》，65名学生转入新专业学习。
　　实施科研兴校战略,促进成果专利转化。积极争取校外科研项目立项，继续加大国家级科研项目的申报力度。2016年度《可溶性隐色酞菁材料的合成及性质研究》《新媒体环境下乌大张地区义务教育阶段教师与教学资源协同发展研究》等8个项目获国家项目资助，其中4个项目获得国家自然科学基金项目资助。《人工微结构电磁材料及其复合结构光子调控的理论与实验研究》等3项科技成果获省科学技术奖，《雁北明清剧场及其演剧研究》9项成果获山西省社会科学研究优秀成果奖。举办各类学术讲座142场。新增设施农业研究所等6个具有应用发展前景的校级研究机构。
　　重新修订学校 《科研经费管理办法》《科研成果奖励办法》以及《推荐评审教师专业技术职务教学、科研成果计分办法》《推荐评审教辅及其它系列专业技术人员职务工作实绩、科研业绩量化计分办法》等管理制度，为调动广大科研工作者积极性提供了政策保障。对2015年度科研突出的个人及团队奖励430万元左右。注重专利转让与成果转化，其中石墨烯规模化制备和石墨烯研究成果已转化应用，在包钢集团建立了石墨烯生产线，实现了批量化生产。组织了全校大学生创新成果展。2016年9月，我校组团参加了中国（太原）国际能源产业博览会，炭/炭复合材料、石墨烯、石墨烯增效肥和石墨烯水性环氧漆、太阳能电池板清洗机器人、煤矿消防灭火机器人、煤矿井下安全检测机器人和全地形侦察机器人等多项科技创新成果在会上进行展示，得到了社会各界的广泛关注和好评。
　　开展引才育才工作，优化人才队伍结构。加大高层次人才引进力度，全年共引进各类人才63名，其中博士20名、硕士43名。注重校内人才培养，有10名教师考取博士研究生。10名教师赴国内著名高校作高访学者。5名教师通过考试争取到国家留学基金委资助，出国访学。“双师双能型”师资队伍建设得到加强，派出7名教师到相关单位进行实践活动。在2016年职称评审中，97人获评各类职务，其中13人晋升教授，34人晋升副教授，30人晋升讲师，人才队伍结构进一步优化。
　　（二）促进开放办学，释放了创新发展新活力开展合作办学，拓展办学空间。坚持开放办学，主动融入地方经济社会发展，校地务实合作不断拓展。与大同市城区人民政府签署全面战略合作协议，城区第十四小学校分校挂牌成为我校附属小学。积极推进附属三甲医院建设工作，大同市第五人民医院、中国人民解放军322医院、大同市中医院、同煤总医院和大同市第三人民医院等5所医院挂牌成为我校非隶属附属医院。与华北科技学院开展校际间合作交流。加快与国外高校联合办学项目的推进速度，2名学生获国家留学基金项目留学乌拉尔联合大学，3名学生分别赴喀山大学、圣彼得堡大学和阿穆尔大学交流深造。与俄罗斯布拉戈维申斯克大学和日本京都女子大学达成合作办学意向。
　　主持山西省教师教育联盟轮值工作，召开联盟2016年工作会议，成功举办山西省第二届师范生教学技能竞赛。承办山西省第十四届本科高校教务处处长联席会议。联合省内院校和科研机构发起成立山西高等医学教育资源联盟。挂牌成立全国性外语学术研究机构“许渊冲翻译与比较文化研究院”。与中国行为法学会合作，在我校设立山西法商研究中心。
　　加强创新创业教育，着力创新能力培养。探索学生创新创业教育学分认定与转换办法。以项目为抓手，学校部门间协同配合，审核结题2015年大学生创新创业项目40项、立项审核2016年创新创业项目31项，获批国家级大学生创新创业项目6项，省级重点大学生创新创业项目6项，一般项目19项。我校2个大学生创新团队被评为全国“小平科技创新团队”。
　　支持竞赛活动，扩大学校影响。举办第10届校园文化节，开展各类竞赛、表演等校园文化活动，丰富了师生精神生活，凝聚、弘扬了“同大精神”。学生全年215人次在各类竞赛活动中获得86项省级以上奖励。其中，教技学院在全国三维数字化创新设计大赛、全国高校数字艺术作品大赛，数计学院在全国大学生建模竞赛，体育学院在“青岛2016亚洲大众体操节”健美操大赛、2016年中国学生毽球锦标赛，物电学院在中国国际飞行器设计挑战赛，外国语学院在全国大学生外贸从业能力大赛、全国师范生教学技能大赛，煤炭工程学院在全国高校测绘技能大赛、大学生机器人大赛，文学学院在大学生人文知识竞赛等多项国家级别的赛事中均取得了优异成绩，展示了我校学子的风采，扩大了学校的影响力。
　　（三）深化管理体制改革，增强了创新发展支撑力改革人事制度，完善绩效管理。启动人事代理制度，出台《大同大学人事代理管理办法》，为解决学校急需紧缺人才问题创造了条件。全年共完成了12个批次4828人次的工资审批兑现任务。兑现了2016年7月份在职和离退休人员普调工资502万元，补发2015年薪级工资晋档266万元，补发2008年以来科级干部调整工资76.5万元，补发2012年至2015年部分人员职称职务变动调整工资461万元。调整奖励性绩效工资分配办法，不搞大锅饭，从工作业绩和工作绩效出发，调动了教职工积极性，提升了管理服务水平。
　　调整院系结构，优化资源配置。调整优化院系结构和布局，新平旺校区分设机电工程学院、煤炭工程学院和建筑与测绘工程学院，并根据两校区办学的实际，在新平旺校区整合成立教学实验与实训中心等5个校区管理机构，进一步适应了地方经济社会发展和行业发展的需求，促进了相关学科水平和综合实力的整体跃升。
　　加强学生管理，提高服务水平。强化辅导员工作，组织400多名专（兼）职辅导员开展培训。加强学生自我管理和教育，充分利用新媒体、新平台建立学生信息反馈机制，搭建“一站式”在线学生事务管理平台，学生通过网上查询办事流程并预约办理相关事务，管理和服务更加科学和便捷。进一步完善学生资助体系，加强贷后管理工作，开展奖助学金监督检查“回头看”，国家助学贷款工作卓有成效，总还款率达96%，名列全省高校前列，学校获高校助学贷款风险补偿金246万元，获2016年国家助学贷款奖补资金35.486万元。
　　打造优质保障体系，确保校园和谐稳定。积极筹措经费，保证重点投入，全年共获得中央支持地方高校专项资金1500万元、政府债券3000万元、提高基础能力建设专项资金600万元、消除安全隐患专项资金223万元。进一步完善基础设施建设，综合实训楼设施配套工程基本竣工。投资约300万元，建成大同市首家能耗监测管理平台，并达到省内领先水平，实现节约能耗开支30%以上。完善物业社会化管理，物业环卫工作荣获全国高校后勤物业服务优秀项目奖。启动智慧校园创建工作，前期论证及招投标工作已经完成。开展校园治安和综合治理，引入保安公司管理，投入近100万元改造原有门禁系统。“平安校园”建设取得新进展，连续五年被评为省级“平安校园”先进单位。
　　切实关注民生利益，着力解决遗留问题。积极为教职工办理房屋产权，完成658户购房户网签合同手续。办理住房公积金贷款76户1728万元。针对退回旧房，研究出台《公租房管理办法》，解决新入职教职工的住房问题，现正在加紧办理退回旧房产权变更手续。协调大同市政府，投资2500多万元，对4个家属院老旧小区共8万平方米进行改造。坚持精准扶贫工作思路，落实干部帮扶责任，学校拨付扶贫专款50余万元、党员捐款50余万元，先后为我校定点扶贫村打水井两眼，建成2个羊舍4900多平方米，帮建卫生所2个，并组织了一次大型义诊活动。
　　（四）全面从严治党，凝聚了干事创业向心力开展“两学一做”学习教育。先后开展了四个专题的学习研讨。校党委中心组全年开展集中学习研讨19次，校领导和其他领导干部重点发言65人次；邀请有关专家学者作学习辅导6场，召开各级领导班子专题述学会108次，组织全校处级党员领导干部述学172人次。各基层党委中心组全年开展学习研讨150余次，领导干部上讲台300多人次。党员领导干部通过参与学、带头学，榜样示范，树标立杆，进一步增强了“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，思想政治素质得到进一步提高。
　　扎实开展“作风建设年”活动。整顿学习风气，提升学习效果；整顿组织纪律，提升党性修养；整顿工作作风，提升工作效能。特别是通过开展“岗位示范”、“五比实践”、“扶贫济困”等“党员先锋行”主题实践活动，加强服务作风建设，同时着力改进会风、文风，强化了勤政意识，提升了工作效能。
　　强化基层党组织建设。进一步夯实基层党组织工作基础，实施“双带头人”培育工程，加强教师党支部书记队伍建设,将教师党支部书记“双带头人”队伍建设目标要求作为换届工作的核心内容，提出明确要求。将教师党支部书记工作纳入民主评议和基层党组织书记抓党建述职评议考核范围。严肃组织生活，提高基层党组织工作水平，强化了“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设。开展党费收缴工作专项检查整改，开展发展党员工作规范性专项检查等，收到明显效果。
      加强干部队伍建设。制定出台《基层党建工作考核办法》等一系列考核制度，建立了定量评分与定性评价相结合、述职评议与实地查考相结合、业绩奖励与责任追究相结合的党建工作考核评价模式。组织全校教师支部书记参加网络在线培训。出台《中层领导干部选拔任用暂行办法》，进行处级干部岗位的调整和选拔工作。坚持“六查”、“五必审”，共对掌握人选或考察对象进行六查59人次，委托省委组织部干部监督处进行个人事项报告信息查核79人次，纪检监察、审计、计生等部门进行相关审查49人次，因审查过程中发现问题暂缓提拔3人。
      推进党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，对全校50个部门、单位和170名处级领导干部个人落实党风廉政建设责任制情况进行考核检查。建立年节假期纪检监察、审计、财务等部门联动监督检查机制。对新提拔干部、岗位调整人员、有意见反映的班子和人员进行任前廉政谈话、个别提醒谈话，约谈干部13人。完成了全校权力清单、责任清单和权力运行流程图、廉政风险防控图编制工作。加大查办信访举报线索力度，对信访举报全部进行了调查核实。
      各位代表！
      一年来，我们取得这样的成绩极为不易。这是校党委统揽全局、正确领导的结果，也是全校上下努力奋斗的结果。广大干部师生面对各种困难，坚定信心，知难而进，发挥了主人翁精神，付出了辛勤劳动。在这里，我代表学校，向为学校发展付出辛勤汗水的广大师生员工，表示衷心的感谢！向各级领导，向一直关注、支持和帮助大同大学发展的社会各界朋友，表示诚挚的敬意！
      但我们要清醒地认识到，学校发展过程中仍然存在一些矛盾和问题。主要是：学科建设总体水平仍然偏低，学科方向凝练不到位，学科交叉融合有待加强；学术领军人才匮乏，高水平学科团队建设滞后，科技创新服务功能发挥不够，产学研合作水平层次较低，难以产生影响区域经济社会发展的重大成果。专业设置与地方经济建设契合度有待进一步提高，与地方历史文化相关专业的社会效益和经济效益有待进一步强化。“双师型”教师数量严重不足，教师队伍整体缺少行业工作经历和实践锻炼。校内资源还不能有效整合，资源配置不够合理，等等。从2016年工作完成情况看，年初确定的9大类23大项77小项重点工作，经全面对标对表，完成率为96.4%，3.6%的重点工作没有及时完成，有些工作完成质量也不能令人满意。客观原因是省里相关招标工作进展缓慢，个别标段存在流标问题。但主观因素也不容忽视，个别干部依然存在不愿为、不想为、不敢为、不善为的问题，干事创业的积极性不够，进取意识淡化，不求有功但求无过。这些作风上的问题，与新形势、新要求不相适应，与学校的“十三五”发展不相适应，今后我们要以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以干部岗位职责考核考评为抓手，激发干部职工担当干事、激情干事、开拓干事的精神力量，进一步强化两个责任，履行“一岗双责”，在其位、谋其事、尽其责，以对教育和师生高度负责的态度，努力把各项工作做得更好。
      二、面临的形势与主要任务
      各位代表，十八大和十八届六中全会绘就了改革发展新蓝图，国家“十三五”规划开启了改革开放新征程，“双一流”建设和引导地方本科院校向应用型转变指明了高等教育改革新方向，随着全国高校思想政治工作会议召开，山西省一系列改革新举措相继出台,我们既面临发展新机遇，同时也面临重大挑战和新的抉择。
      ——全国高校思想政治工作会议为学校人才培养明确了任务提出了要求
      2016年12月7日，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。总书记在会上提出的“四个挑战”“四个服务”“四个坚持不懈”“四个正确认识”“四个统一”以及“四个自信”，为我国高校新时期思想政治工作明确了方向，提出了新的使命任务和历史担当。
      在新的一年，我们要围绕贯彻全国高校思想政治工作会议精神，进一步完善全方位、多层次、宽领域的思想政治工作格局，推动思想政治工作创新；要探索提升思想政治教育亲和力的有效途径，有针对性构筑大学思想道德高地；要通过思想政治课主渠道、新媒体“互联网+思政”平台，以及校园文化的主体建构，熔铸昂扬向上的大学精神风貌，为学校各项事业的发展提供了强大的精神动力、有力的思想保证和舆论支持。
      ——国家“双一流”建设与我省“1331”工程建设为学校发展上层次上水平提供了机遇指明了方向
      楼阳生省长在2017年山西省政府工作报告中提出要加快发展教育事业，“启动实施“1331”工程，促进高等教育振兴崛起”。2月24日，楼省长主持召开省政府常务会议，研究部署了实施高等教育“1331”工程等工作，强调指出，实施高等教育“1331”工程，是贯彻落实国家“双一流”建设和“产教融合发展”战略部署的具体举措和有力抓手。要坚持立德树人这一根本任务，突出加强重点学科、重点实验室、重点创新团队三项建设，着力推进高校协同创新中心、工程（技术）研究中心、产业技术研究院（产业联盟）三大平台建设，努力创造一批对国家和地方经济社会发展有重大贡献的标志性成果，全面提升高等教育服务转型综改创新驱动的能力。3月1日，省政府又召开实施“1331工程”统筹推进“双一流”建设动员部署会议，楼省长提出要强化工作协调，统筹政府、企业、高校、科研机构等各方力量，形成政产学研用协同发力、联合攻关的强大合力。要严格督导考核，科学考核评估，推动“1331工程”取得实效。充分表明了实施这一工程的重要性和紧迫性，为学校学科建设和科技创新工作指明了方向，提供了机遇。
机遇与挑战并存。我们只有撸起袖子，真抓实干，通过“三项重点、三大平台”的建设，才能全面落实立德树人根本任务。只有集中精力抓好学科建设，加强学科规划的顶层设计，尤其要强化应用型学科专业建设，依托“地方性”、“应用型”，以国家、地方重大需求为导向，主动与地方经济产业对接，结合省市产业发展战略，促进政产教学研用相结合，开辟学科专业发展新途径，开展大学生创新创业教育，才能切实推动学校发展上层次、上档次、上水平。
各位代表！
      我校正处在一个改革创新、转型发展、提升层次的关键时期。特别是学校的学科建设需要进一步加强，学科团队建设需要进一步整合优化，科技创新能力和成果转化能力有待进一步提高。面对我校“十三五”发展规划提出的战略目标，面对我省资源型经济转型综合配套改革正向纵深展开，以及大同市建设“美丽大同、富裕大同、幸福大同”的振兴崛起战略，我们要以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和战略发展眼光，深化改革，重点突破，着力创新，兢兢业业、扎扎实实做好工作，确保学校事业全面、协调、可持续发展，为地方经济社会发展做出更大贡献。
      三、2017年主要工作
      今年是全面落实校第二次党代会工作部署的起步之年，也是“十三五”规划攻坚克难的重要一年。学校将2017年确定为“学科攀升年”。学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，落实全国高校思想政治工作会议精神，按照校第二次党代会工作部署和学校“十三五”发展规划，以内涵建设为主线，以学科建设为龙头，以“三基建设”为抓手，坚持从严治党、依法治校、创新发展，根据山西省本科教学质量振兴计划和“1331”工程建设要求，着力提升学科建设水平，提高教育教学质量，全力推进项目建设和转型发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
      在这里，我要着重强调一下，2017年学校的核心工作是硕单申报，以此为契机，推进内涵发展和特色凝练，真正把内涵发展作为谋划工作、推进工作、考核工作的重要原则，把工作部署、政策措施、资源条件从外延发展转到内涵提升上来，全面提升科技创新和服务发展能力、人才培养和创新创业能力、服务管理和支撑保障能力、治校办学和干事创业能力，实现学校发展的历史性飞跃。
      （一）以学科建设为龙头，提升科技创新和服务发展能力
      突出“学科攀升年”主题，推动学科建设向纵深发展，向更高水平迈进。
      加强学科管理。科学编制学科整体建设方案、分学科建设方案。召开学科建设大会。修订重点学科建设管理办法，建立健全学科设置进出机制。对重点培育的学科群给予优先、增量支持。加大应用学科群建设力度，从产业行业需求出发，进行“服务产业创新学科群”整合。认真凝练学科方向，整合学科队伍，梳理学术成果，改善学科条件。积极组织相关职能部门，按照上级有关要求，做好申硕工作，力争成为我省新增硕士学位授予权立项建设单位。
       提升科研层次和水平。继续加强国家级科研项目申报工作，加大奖励力度。做好各级各类校外科技奖和社科奖的组织申报，特别要加强具有重大影响和标志性科研成果奖的组织申报工作。加强科研机构的建设，做好各类重点实验室、工程中心和协同创新中心建设工作。积极争取政策和资金，适时启动产业科技园建设。
      促进科技成果转化。特别是要鼓励教职工和科研人员科技成果的转化与转让。积极参与校外科研合作项目，开展煤炭、化工、医药、电子、商务经济等方面的产学研合作，促进横向合作，争取有1-2项研究成果能转化为产品。
      加强校地校企合作。全面开展与大同市城区战略合作，重点抓好附属小学教学改革。积极开展与大同市企事业单位签订合作协议。积极与大同市政府及相关部门协调，组织召开大型就业招聘会，为毕业生提供精准就业服务。进一步发挥继续教育学院在服务地方中的作用。
      （二）以综合改革为动力，提高人才培养和创新创业能力
      深化教学改革。着力推进“一院一品”教育教学综合改革工程，启动第二批建设项目，提高教学管理效能，提升学生综合实践能力。深化专业建设改革，启动新一轮本科专业综合改革试点，在部分专业试行“3+1”培养模式，加大校地、校企合作力度。做好临床医学专业认证工作。推行临床医学教育“3+2”培养模式教学改革。根据地方经济社会需求，进一步优化专业结构，做好专业课程调整。开展翻转课堂教学改革，提升课堂教学质量。规范实验教学管理，整合实验教学资源，打破学院壁垒，实现跨学科、跨专业共享共用，提高实验实训场地利用效率。做好2017年中央财政支持地方学校发展专项资金的申报工作，改善实践教学条件，着力改善临床医学专业认证基础实验条件。
      深化人事制度改革。完善岗位设置方案，开展第二轮岗位设置与聘任工作，完成各类人员岗位设置及分级聘任。改革人事分配制度，调整校内奖励性绩效工资分配办法。实施人事代理人员管理办法。加大人才引进力度，力争完成引进学科带头人3-5名，博士40名，硕士20名。做好校内高层次人才培养工作，完善人才培养体系，出台实施杰出人才培养实施方案。做好中青年教师挂职锻炼工作，提升教师实践创新能力。同时，制定出台教师职业道德建设条例，强化师德师风建设。
      深化管理服务改革。推进智慧校园建设，加快信息化平台建设。积极探索后勤改革服务新模式，推进节约型校园建设，提高资源利用效率。加大对物业公司监管力度。抓好饮食安全稳定，创建良好就餐环境。加快国有资产网络管理平台建设，基本实现全校固定资产信息化、网络化管理。
      完善大学治理体系。重点围绕校院二级管理办法的落实，细化具体方案、措施，让措施落地生根，让学院、学生、教师切实感受到变化。调整完善各类专门委员会及办事机构。落实《新平旺校区机构设置与管理运行方案》，统筹做好人、财、物的整合与管理，建立健全科学合理高效的运行机制。加大对附属医院的支持力度，探索附属医院、校医院与医学院的一体化管理和服务模式。加强民主政治建设，推进学校二级教代会制度实施，加强统战、老干部工作，充分发挥其在学校建设中的积极作用。

      加强创新创业教育。修订学籍管理规定，为学生创新创业提供制度保障。完善创新创业课程体系，着力优化创新创业选修课程，促进专业教育与创新教育相结合，提高学生的创新创业能力。鼓励和组织好大学生参加各类学科竞赛活动，积极组织参与“互联网+”大学生创新创业大赛。推进与地方科研机构、行业企业、事业单位融合式全流程协同育人，建设校内外协同育人示范基地和大学生创新创业实践基地、服务平台。出台实施毕业生就业创业促进行动实施方案，遴选创新创业导师，创建“创业训练营”，设立学校创新创业专项资金，积极扶持创客中心的建设，大力开展大学生创新创业活动。
      （三）以和谐发展为目标，增强服务管理和支撑保障能力
      加强校园基本建设。全力落实“山西省本科高校向应用型转变试点高校”相关建设项目。完成学校置换土地项目规划论证审批工作，积极筹措资金推进该项目一期工程开工建设。全面完成实训楼建设工程和旧锅炉房改造工程并尽快投入使用。完成中心校区体育场工程及中央绿地景观项目。启动新平旺校区图书馆扩建工程。加大服务师生设施建设力度，推进旧家属区改造工程，实现社会物业化管理；完成学生公寓线路维修改造；解决好学生公寓直饮水等生活服务设施配套问题；在校园内增加电子银行ATM机；完成御东校区南区10kv双回路供电项目工程等。
      加强学生服务管理。修订完善我校学生管理规定。强化辅导员队伍建设，实施新入职青年教师担任专职政治辅导员管理办法，加大对专兼职政治辅导员队伍的培训，积极探索全员、全方位、全过程育人新模式。尝试推行辅导员入驻学生宿舍值班制度，构建安全稳定工作“排查、教育、防控”的预防机制和“及时发现、及时处理”的快速反应机制。完善学生资助体系，进一步强化对家庭经济困难学生的资助。
      创建和谐校园。开展文明单位创建工作，制定文明校园创建实施方案，做好相关申报创建工作，为创建省级文明单位奠定基础。扎实推进“平安校园”创建工作，建立健全“平安校园”创建工作台账。加强对学生的安全宣传教育。严格消防管理，加快消防设施改造提升。组织好应急疏散演练活动。加强校园综合治理，维护学校和谐稳定。全面投入使用智能化门禁安保系统，确保师生及校园安全。
      （四）以“三基建设”为抓手，锤炼治校办学和干事创业能力
      加强学校思想政治工作。继续引深“两学一做”学习教育。开展“党员先锋行”主题实践活动。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，制定出台我校实施方案。充分发挥党委中心组学习平台及学校各类官方微信、微博平台作用。推进思想政治理论课建设，制订实施思政课建设体系创新计划。落实“高校实践育人共同体建设计划”，办好全国《马克思主义基本原理概论》课程通讲班。召开首届学代会、团代会。坚持立德树人、文化育人理念，积极推进文化校园建设。开展“我的梦”、“同大梦”主题教育活动，开展“同大精神”大讨论。精心组织开展第十一届校园文化节。
      加大基层组织建设力度。加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设工作。全面完成基层党组织换届工作，完善基层党支部、党总支的工作考核评价体系和基层党组织书记抓党建工作专项述职考评制度。实施双带头人“培育工程”。落实院（系）党政联席会议讨论决定重大事项制度和议事决策规则。严肃党内政治生活。落实新党员质量监控工作相关任务，修改完善《发展党员工作细则》。充分发挥党员先锋模范作用，做好精扶贫工作，全力推进扶贫项目落地见效。
      强化干部教育管理。做好干部调整选拔工作，重点做好副处级干部空岗补缺、选拔任用工作，全面清理调配好科级干部，妥善解决科级干部队伍中存在的问题。对全校处级干部进行政治理论和业务培训，组织处级干部外出考察学习。选派部分干部、学术骨干到其他高校、地方交流挂职锻炼，提高实际工作能力。严格干部考核管理，全面实施目标管理、量化考核、定性评议。巩固深化“作风建设年”活动成果，认真落实山西省政府“13710”工作制度，加强对学校工作部署的督办落实，切实转变机关和干部的工作作风，提高执行力、落实力。
      推进党风廉政建设。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格党风廉政建设责任制。落实学校重大决策和重要工作事项请示报批制度。强化“党政同责”和“一岗双责”的监督落实，细化党风廉政建设主体责任和监督责任清单。聚焦“四风”新表现、新动向，加大“四风”整治力度。聚焦六大纪律，坚持挺纪在前，突出惩治重点，有效运用监督执纪“四种形态”。加强信访核查工作，强化案件线索排查。建立廉政宣传教育联席会议制度。建立纪委委员联系基层制度。加强廉洁文化进校园工作。
      各位代表，回顾过去，我们在改革创新的道路上做出了不平凡的业绩。展望未来，大同大学展现出前所未有的光明前景。让我们进一步转变观念，增强信心，坚持创新转型，推进学科攀升，以更加昂扬的斗志，更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，努力把各项工作做得更好，不断开创学校发展新局面，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。