为深入贯彻落实中央八项规定精神，纵深推进全面从严治党，4月17日上午，山西大同大学机关与后勤委员会工会党支部在行知楼14层工会会议室召开2025年第五次专题政治理论学习会暨全面贯彻落实中央八项规定精神警示教育会议。会议以"以案为鉴知敬畏 守牢底线扬清风"为主题，通过警示教育、学习研讨、总结部署三个环节，为全体党员及入党积极分子敲响纪律警钟，凝聚作风建设共识。工会党支部书记侯桂兰主持会议，党支部全体党员及入党积极分子参加。

          一、警示教育入脑入心，典型案例直击心灵
         会议首环节集中开展警示教育，全体人员集体观看四部警示教育片：《这样工作不可以》——以动漫形式还原违规吃喝、公款旅游等典型案例，揭示"小节失守，大节难保"的深刻教训；央视《主播说联播》特别节目——通过权威媒体视角解读中央八项规定"铁规矩"的刚性约束力；《小病不治 病入膏肓》——剖析"温水煮青蛙"式腐败堕落轨迹，警示"微腐败"背后的政治病变；《严守铁纪硬杠杠》——梳理党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的制度成果与典型案例。

           二、交流研讨聚焦实际，思想碰撞明纪法
   警示教育结束后，与会人员结合工会工作实际开展专题研讨。全体党员结合教育片中"违规发放福利"案例，提出"三审三校"工作法；针对"工会活动报销"环节，建议建立"痕迹化管理+双人互签"制度。侯桂兰强调，要把握"三个结合"：理论学习与工作实践相结合：将中央八项规定精神转化为服务教职工的具体行动；自律与他律相结合：既靠制度约束，更靠内心自觉；传承与创新相结合：在坚持原则中创新服务方式。

   三、总结部署划重点，务实举措见真章
          侯桂兰作总结发言，提出"三维发力"落实路径：
（一）制度固本，扎紧"不能腐"的笼子。修订《工会经费使用管理办法》，明确职工福利"五有标准"（有预算、有方案、有审批、有票据、有公示）；实施"四不两直"督查法。服务升级，增强"获得感"的温度。建立困难职工"动态档案"，实施"三个一"帮扶机制；创新民主管理形式，试点"线上提案+线下议事会"制度；将办事流程压缩至3个工作日内。作风护航，锤炼"担当者"的本色。开展"四重四亮"活动（重学习、亮思想，重实践、亮行动，重担当、亮业绩，重廉洁、亮作风）；实施"青年干部成长计划"，通过"导师制+项目制"培养复合型人才；发出"勤俭节约倡议书"，明确"三减三提"目标（减会议时长、减文件篇幅、减接待规模，提工作效率、提服务质量、提群众满意度）。

     本次会议通过"警示+研讨+部署"三位一体模式，推动中央八项规定精神在工会系统落地生根。下一步，党支部将重点推进三项行动：开展"工会经费使用合规月"专项检查，组织"服务教职工金点子"征集活动，实施"作风建设成效回头看"评估。工会干部纷纷表示，将以更严的纪律意识、更强的责任担当、更实的工作作风，为学校建设高水平应用型大学贡献"工"力量。